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职场网络欺凌的认定标准

一、职场网络欺凌认定的现实背景与核心价值

随着数字化办公的普及，职场沟通场景逐渐从线下转移到各类线上平台，工作群、线上会议、内部社交系统、项目协作平台等已经成为职场人日常工作离不开的工具，职场互动的边界也逐渐打破了传统的工作时间与工作场所限制。与之相伴的是，职场欺凌的表现形式也发生了明显变化，以往当面羞辱、肢体排挤、恶意刁难等线下欺凌行为，逐渐衍生出线上公开辱骂、刻意孤立、造谣诽谤、信息泄露、恶意P图传播等新形态，这类行为隐蔽性更强、传播范围更广、负面影响持续时间更久，对受害者的伤害也更为突出。据中国职业安全健康协会发布的职场生态调研数据显示，超过六成的受访职场人曾在工