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职场远程办公的劳动监察

引言

近年来，随着数字技术的普及和灵活用工模式的发展，远程办公已经从特殊时期的应急举措转变为常态化的用工选择，越来越多的企业将远程办公、混合办公纳入人力资源管理体系。据相关统计，截至近年，我国远程办公劳动者规模已经超过1亿人，占城镇就业人员的比重超过两成，远程办公已经成为不可忽视的重要用工形态。但与此同时，远程办公场景下劳动权益受损的事件也屡见不鲜，超时加班无报酬、工伤认定难、随意克扣绩效、隐私被侵犯等问题层出不穷，给传统基于线下用工场景建立的劳动监察体系带来了全新的挑战。强化远程办公领域的劳动监察，既是维护劳动者合法权益的必然要求，也是规范用工市场秩序、促进数字经济健