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山东省威海市公务员遴选笔试题库及答案解析

一、案例分析题（30分）

【材料】2023年威海市某街道在推进“精致城市·幸福威海”建设中，选取老城区A社区开展“微改造”试点。该社区建成于2000年，共有居民楼12栋、632户，老年人占比41%，存在公共活动空间不足、楼道照明老化、电动车飞线充电等问题。街道办联合社区居委会制定改造方案，计划拆除3处违建车棚（涉及12户居民），增设2处公共活动区、10个电动车充电桩，并对楼道照明进行智能化改造。方案公示后，部分居民提出异议：

一楼住户王某：“车棚是2005年社区允许建的，拆了我的杂物没地方放，不同意！”

退休教师李某：“活动区建在我家窗下，以后跳广场舞太吵，坚决反对！”

租户张某：“我交了物业费，改造是你们的事，改不改跟我没关系，别找我签字！”

问题：如果你是街道办负责此次改造的工作人员，针对上述矛盾，你会如何推动改造方案落地？

【答案解析】

本题重点考察基层治理中群众工作能力、矛盾协调能力及政策执行能力，需结合威海“精致城市”建设理念与《山东省城市社区治理条例》相关规定作答。

1.分类研判诉求，精准回应关切

针对王某的“历史违建”问题：需调取2005年社区建设档案，核实车棚建设是否符合当时规划（注：2008年《城乡规划法》实施前，部分社区存在“特批”临时建筑）。若属历史遗留问题，依据威海市《关于存量违建