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企业文化工程师职责

编制、实施、检查、完善公司企业文化建设发展规划;二、负责公司MI、BI、CI的建设和导入工作三、参与企业发展战略制定;四、参与治理制度实施情况的检查工作;负责员工行为规范的练习及其检查工作;五、创意、策划、制定、完善企业文化活动项目及规范程序;六、负责企业形象提升性宣传工作,负责公司网站设计和内容更新。七、协助营销部门和机构搞好展览会、订货会的工作;八、负责企业司庆、升旗及重大庆典活动的策划与组织工作;九、负责公司的品牌推广工作和广告工作;十、负责企业宣传栏、黑板报的编办工作;十一、负责企业环境建设与维护检查工作,负责设计张贴、展示企业文化的理念和标语口号;十二、负责员工意见箱的设置与收集意见整理工作;十三、负责企业文化教育工作;组织企业文化论坛;十四、组织团队练习活动;十五、协助公司工会、宣传部门开展的有关企业文化活动或工作;十六、负责组织和外界企业的文化交流工作;十七、每月向主管上级领导述职;十八、按时完成领导交办的其他工作。

CI就是企业文化识别系统!

CI是由MI、BI、VI三者所构成的。VI——视觉系统(品牌体系),重点是对准市场销售开发的系统。MI、BI——思想系统、行为规范系统(文化体系),重点是对对准市场销售开发的系统。MI、BI——思想系统、行为规范系统(文化体系),重点是对准企业管理而开发的系统。品牌体系