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大学生兼职法律保护研究

摘要

“十四五”时期，我国进入新发展阶段，党的十九届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》（以下简称《建议》），科学研判大势，把握发展规律，将促进就业作为经济社会发展的重要内容，提出一系列新要求，明确一系列重大任务。《建议》提出要千方百计稳定和扩大就业，坚持经济发展就业导向张纪南《强化就业优先政策（深入学习贯彻党的十九届五中全会精神）》，扩大就业容量，提升就业质量，促进充分就业，保障劳动者待遇和权益。这充分表明坚持就业在经济社会发展中的优先地位，是我们党坚持以人民为中心的发展思想的具体体现。大学生兼职已经成为高校中越来越普遍的现象，大学生参加兼职工作来获取社会经验，赢得工作优势，贴补学费和日常开销。但是在兼职工作中，由于大学生身份的特殊性，兼职大学生的劳动权益受侵的案例日益增多，劳动合同拒绝签订，劳动报酬索要困难，维权成本高等问题给兼职大学生带来诸多困扰。随着大学生兼职劳动纠纷增多，对大学生这一特殊群体的劳动权益保障问题，已经成为了一个亟待解决的社会热点问题。本文通过大学生兼职法律保护研究分析，对在校大学生兼职工作中遇到的问题进行归纳梳理，并提出相应的建议，说明保障在校大学生兼职的合法权益势在必行。

张纪南《强化就业优先政策（深入学习贯彻党的十九届五中全会精神）》

关键词：大学生兼职法律保护劳