2026重庆市职业技能鉴定考试（劳动关系协调员·三级／高级工）历年参考题库含答案详解3卷.docxVIP

2026重庆市职业技能鉴定考试（劳动关系协调员·三级／高级工）历年参考题库含答案详解（第1套）

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共20题）

1、在劳动关系协调过程中，以下哪项不属于劳动争议调解的原则？

A.公正、公平原则

B.自愿、平等原则

C.立即调解原则

D.保密、回避原则

2、以下哪项不属于劳动关系协调员的主要职责？

A.协助企业制定劳动规章制度

B.处理劳动争议

C.参与企业的人力资源规划

D.负责企业的市场营销

3、在处理劳动争议时，以下哪项行为不符合劳动争议调解的程序？

A.当事人申请调解

B.调解委员会组成

C.调解委员会调查取证

D.调解委员会作出调解协议

4、在劳动关系协调过程中，以下哪项不属于劳动争议调解工作的原则？

A.公正原则

B.快速处理原则

C.保密原则

D.当事人自愿原则

5、以下哪项不是劳动关系协调员的主要职责？

A.协调劳动争议

B.制定劳动合同

C.开展员工培训

D.维护员工权益

6、在处理劳动争议时，以下哪种情况不属于劳动争议调解的范围？

A.工资支付纠纷

B.劳动合同解除纠纷

C.工作时间安排纠纷

D.企业规章制度纠纷

7、在劳动关系协调过程中，以下哪项不是劳动争议调解的基本原则？

A.公平公正原则

B.依法调解原则

C.等级代表原则

D.双方自愿原则

8、在劳动关系协调中，以下