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(2026版)医院院长管理目标责任制

2026版医院院长管理目标责任制以公立医院高质量发展核心指标为锚点，将党建引领、医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价五大维度融入院长任期及年度管理全链条，明确院长作为医院法定代表人及行政第一责任人的权责边界、目标任务、考核实施与奖惩机制，确保医院发展方向与国家医疗卫生改革政策同频共振。

一、责任主体与权责界定

（一）责任主体

本责任制适用于全国各级公立综合医院、中医医院、专科医院的院长（含主持行政工作的副院长），考核主体为属地公立医院管理委员会（以下简称“医管委”），医管委代表政府履行出资人职责，负责院长管理目标的制定、考核、奖惩等全流程管理，医院党委