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研究报告

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党建赋能国有企业新质生产力的组态路径研究——基于30个案例的模糊集

第一章党建赋能国有企业新质生产力的背景与意义

1.1党建赋能国有企业新质生产力的时代背景

(1)当今世界正经历着百年未有之大变局，国际政治经济格局发生深刻调整，新一轮科技革命和产业变革蓬勃兴起。在这样的背景下，国有企业作为我国国民经济的重要支柱，面临着前所未有的机遇和挑战。新时代赋予国有企业新的历史使命，要求国有企业必须加快转型升级，培育新质生产力，以更好地服务国家战略、支撑经济高质量发展。

(2)党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视国有企业党建工作，明确提出要“坚持党对国有企业的领导不动摇，坚持党的建设新的伟大工程不动摇”。这一重要论述为新时代国有企业党建工作指明了方向。在新的历史条件下，党建赋能国有企业新质生产力成为推动国有企业高质量发展的关键所在。一方面，党建可以凝聚人心、汇聚力量，激发企业员工的创新活力；另一方面，党建可以引领企业文化建设，塑造企业核心竞争力。

(3)党建赋能国有企业新质生产力，不仅有助于国有企业提升自身竞争力，还有利于推动我国经济高质量发展。首先，党建可以促进国有企业深化改革，优化资源配置，提高管理效率；其次，党建可以推动国有企业加强科技创新，培育新兴产业，推动产业结构优化升级；最后，党建可以引导国有企业履行社会责任，促进社