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2026年工伤劳动能力鉴定业务模拟试题及答案

1.依据《工伤保险条例》《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》相关规定，下列不属于劳动能力鉴定业务范畴的是（）

A.工伤职工劳动功能障碍程度等级鉴定

B.非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定

C.失业人员就业适配能力鉴定

D.工伤职工生活自理障碍程度等级鉴定

答案：C

解析：劳动能力鉴定核心范畴包括两类：一是工伤职工的劳动功能障碍、生活自理障碍等级鉴定；二是非因工、因病丧失劳动能力程度鉴定，用于办理病退、退职等社保业务。失业人员就业适配能力鉴定属于就业服务类评估，不属于劳动能力鉴定法定范畴。

2.职工发生工伤经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，下列主体中无权提出工伤劳动能力鉴定申请的是（）

A.工伤职工本人

B.工伤职工所在用人单位

C.工伤职工的成年近亲属

D.工伤职工就诊的定点医疗机构

答案：D

解析：法定劳动能力鉴定申请主体为用人单位、工伤职工本人或其近亲属，医疗机构仅承担诊疗服务职责，无申请劳动能力鉴定的法定权限。

3.劳动功能障碍共分为十个伤残等级，其中劳动功能障碍程度最轻的等级为（）

A.一级

B.五级

C.十级

D.八级

答案：C

解析：劳动功能障碍十个伤残等级中，一级为最重（器官缺失或完全丧失功能，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理），十级为最轻（器官部分缺损，形态异