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2026年工作交付质量绩效考评方案

为进一步强化全员交付质量意识，扭转过往“重进度、轻质量”“先交付后补漏洞”的低效工作模式，压降全链路返工、客户端投诉、无效资源浪费等隐性经营成本，锚定“质量优先、交付达标”的核心经营导向，结合公司2026年整体发展目标，特制定本专项绩效考评方案，所有条款均经过全条线意见征集、公示校验，具备可落地执行效力。

一、方案说明

（一）方案目的

本方案不再将“交付速度、任务完成率”作为绩效考核核心导向，而是将全链路工作交付质量的权重提升至个人整体绩效的60%，通过量化可溯源的质量考评规则，实现三大核心目标：一是把质量管控节点嵌入所有任务从需求对齐到最终验收的全流程，从