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2026年中控助理绩效考评方案

为适配2026年公司生产运营全链路智能化升级的管理要求，进一步锚定中控室作为全生产/运营体系“神经中枢”的岗位价值，规范中控助理人员的值守行为、异常响应效率与台账管理精度，破解过往绩效考评“凭印象打分、干好干坏差距模糊”的痛点，特制定本全流程可落地的绩效考评方案，所有相关岗位人员需严格遵照执行。

一、方案说明

1.方案目的

本次考评完全围绕中控助理岗位的核心权责设计，最终实现三项核心目标：一是通过量化可溯源的考核指标，把中控值守零失误、异常响应零延迟、台账记录零错漏的岗位要求转化为可落地的执行标准，从考核层面倒逼岗位安全防线筑牢；二是打破传统“大锅饭”式的薪酬分