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绩效整改跟踪准则

绩效整改是绩效管理闭环中承上启下的核心环节，一个绩效周期结束识别出绩效缺口后，整改能不能真正落地、问题能不能彻底解决，核心全靠跟踪。我在人力绩效模块摸爬滚打这么多年，见过太多团队把绩效整改做成了“纸上功夫”——打完分发个整改通知就没人过问，到下一个绩效周期，同样的问题原封不动冒出来，不仅寒了认真想要整改提升的员工的心，还让整个绩效管理变成了走形式的花架子。为了规范绩效整改跟踪的全流程，明确各环节的操作标准，兼顾规则刚性和管理人性化，特制定本准则，适用于企业各级部门的所有绩效整改跟踪工作，接下来从全流程各阶段展开明确具体要求。

1前期准备阶段跟踪准则

跟踪不是拿到整改清单就立