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《做个明白的劳动者》知识清单

一、劳动者权益概述

1.劳动者的基本权益

(1)劳动者的基本权益是指劳动者在劳动过程中享有的基本权利，包括但不限于平等就业权、获得劳动报酬权、休息休假权、职业安全卫生权、参加社会保险和福利权、提请劳动争议处理权以及法律规定的其他劳动权利。根据我国《劳动法》规定，劳动者有权在劳动过程中要求用人单位提供平等的就业机会，不得因民族、种族、性别、宗教信仰等因素受到歧视。例如，据国家统计局数据显示，2020年全国城镇单位就业人员年平均工资为72447元，其中，私营单位就业人员年平均工资为55128元，远低于国有企业（90493元）和集体企业（59046元），这表明劳动者在劳动报酬方面享有获得公平待遇的权利。

(2)获得劳动报酬权是劳动者最基本的经济权益，它保障劳动者在完成劳动任务后有权获得相应的报酬。根据我国《劳动法》规定，用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，按时足额支付劳动者工资。工资支付不得低于当地最低工资标准。以某企业为例，由于未及时足额支付工资，该企业被当地劳动监察部门处以罚款，并要求补发员工工资，这充分体现了劳动者在劳动报酬方面的权益保护。

(3)休息休假权是劳动者在工作之余享受生活、恢复体力的重要保障。我国《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时，并享有国家规定的休息日和