公共部门人力资源管理实用指南.pdfVIP

HumanResourceManagementinPublicSector刘兰

华

人事任免一人事任免的含义二人事任免的原则三人事任免的程序第二节职务升降一职务升降的含义与意义二职务晋升管理三降职管理第三节人员交流与调配一人员交流调配的含义二人员交流调配的理论基础三人员交流调配的形式第四节公职人员的辞职与辞退管理一辞职管理

一、课程简介

公共部门人力资源管理是理论性和应用性均较强的课程，因此教

学方法上，采用课堂讲授、课堂讨论、案例分析讨论、模拟情景，自

学、作业等方式进行。在课堂上对公共部门人力资源开发与管理的基

本概念、规律、原理和方法进行必要的讲授，并讲授每章的重点、难

点内容；讲授中应注重理论联系实际，通过必要的案例展示启迪学生

的思维，加深学生对有关概念、理论等内