营销中心8月人事制度学习考试测试卷及答案.docxVIP

营销中心8月人事制度学习考试测试卷及答案

相关制度涵盖:绩效考核、等级晋升制度、奖惩管理、集团数据报表、钉钉流程审批、其他（差旅、人事核决权限等）

您的姓名：[填空题]*

_________________________________

1、根据公司管理红线规定，若员工违反“三大纪律、八项规定”，当月考核成绩及绩效工资如何处理?（）?[单选题]*

A.考核成绩扣50分，绩效工资减半

B.考核成绩为零，当月绩效工资为零(正确答案)

C.考核成绩扣20分，绩效工资按80%发放

D.仅取消当月评优资格，不影响绩效

答案解析：

三大纪律、八项规定，是公司管理的红线，任何人不得违反，一