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- 2026-08-31 发布于北京
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种“看得见”的结构控制,也要留意氛围、环境、座次这种“看不见”的结构控制,从而综合
地调动看得见的结构工具和看不见的结构工具。
在本节课的最后,我留给你一个思考题:在你的生活和工作中,你还能想到一些看得见的
结构控制或看不见的结构控制吗?非常期待读到你的与发现。我们下次见。
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1.突解决专家视角的关键之处,是“处理人”——影响人的心智、管理人的思路、控制
人的情绪、强化人的执行。
2.对人施加影响的两类控制方法:第一,叫看得见的结构;第二,叫看不见的结构。
3.沟通中要综合调动看得见的结构工具,和看不见的结构工具。留意言辞、行为,这
种“看得见”的结构控制,也要留意氛围、环境、座次这种“看不见”的结构控制。
跟学沟通·30讲
只要这么谈,做事都不难
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