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海外高层次人才招聘计划与薪酬待遇设计

一、招聘计划

1.招聘目标

数量目标：计划招聘30名海外高层次人才，包括教授、副教授、研究员、副研究员等。

学科领域：重点涵盖人工智能、生物医药、新材料、新能源、高端制造、数字经济等战略性新兴产业。

人才层次：包括国家级人才、省部级人才、海外知名高校或科研机构优秀人才。

2.招聘渠道

高校合作：与海外顶尖高校建立合作关系，通过校际引才计划引进人才。

科研机构合作：与知名科研机构合作，通过项目合作引进人才。

人才市场：通过国际人才市场、招聘网站等发布招聘信息。

校友网络：利用校友网络资源，吸引海外校友回国或来华工作。

高端论坛：通过举办或参与高端学术论坛