2027年劳动合同到期提醒二篇.docxVIP

2027年劳动合同到期提醒二篇.docx

2027年劳动合同到期提醒二篇

篇一

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方受甲方委托管理劳动合同到期事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同背景

甲方为规范劳动合同到期管理，维护劳动关系稳定，委托乙方提供劳动合同到期提醒及后续服务。乙方作为专业法律服务机构，负责协助甲方对即将到期的劳动合同进行识别、评估、提醒及协商处理。

二、服务内容

（一）劳动合同到期识别

1、乙方负责定期扫描甲方人力资源档案，识别合同期限至2027年12月31日前届满的劳动合同。

2、乙方将编制《劳动合同到期情况清单》，详细列明合同到期人员名单、岗位、薪资标准、服务年限、合同期限等信息，并提交甲方确认。

（二）到期提醒及评估

1、乙方在合同到期前90日内向甲方发送《劳动合同到期预警通知》，内容包括：到期时间、法律风险提示、续签建议及协商要点。

2、乙方对到期员工的工作表现、技能水平、岗位需求进行综合评估，出具《劳动合同续签可行性分析报告》，为甲方决策提供依据。

（三）协商支持服务

1、乙方提供劳动合同续签协商策略指导，包括薪资调整方案建议、福利待遇调整建议、工作年限补偿方案设计等。

2、乙方协助甲方与到期员工进行沟通，提供谈判技巧培训，必要时安排专业律师参与协商过程。