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2026最新版纪英文律师：调岗调薪不等于变更劳动合同6篇

篇1

合同协议

标题：关于调岗调薪与劳动合同关系的说明

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方就工作岗位调整和薪资待遇调整问题产生疑问，现经法律顾问纪英文律师解释，双方就此问题达成以下协议：

一、声明与原则

1.甲方在对乙方进行调岗调薪时，应遵循公平、公正、合理的原则，并符合国家法律法规及公司内部规章制度的要求。

2.调岗调薪不等同于变更劳动合同。劳动合同是双方协商一致后达成的约定，调岗调薪应当在劳动合同的框架内进行，不得违反劳动合同的约定。

二、调岗调薪规定

1.甲方因生产经营需要，可调整乙方的工作岗位和工作地点。调岗应提前与乙方协商，取得乙方的同意。

2.甲方根据乙方的岗位变动及工作表现，可调整乙方的薪资待遇。调薪应遵守公司薪酬制度，体现公平、公正原则。

3.乙方工作岗位调整和薪资待遇调整应分别进行，不得将两者混淆或捆绑在一起。

三、劳动合同执行

1.双方签订的劳动合同是双方的权利和义务的约定，双方应严格遵守。

2.甲方在调岗调薪过程中，不得擅自变更劳动合同的内容，如有需要变更的内容，应与乙方协商一致后，以书面形式进行变更。