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2026年企业人力资源外包服务合同协议合同三篇

篇一

甲方（委托方）：____

乙方（承包方）：____

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，就甲方将人力资源管理工作外包给乙方的事项，经友好协商，达成如下协议：

一、合同标的

1.1乙方同意按照本合同约定，向甲方提供人力资源外包服务，包括但不限于以下内容：

（1）招聘服务：乙方负责甲方所需员工的招聘、筛选、录用等工作；

（2）薪酬福利管理：乙方协助甲方制定薪酬福利制度，并负责实施和管理工作；

（3）员工培训：乙方负责组织甲方员工进行培训，提高员工综合素质；

（4）劳动关系管理：乙方协助甲方处理员工劳动关系，包括劳动合同签订、变更、解除等事宜；

（5）绩效考核：乙方协助甲方建立绩效考核制度，并负责组织实施；

（6）员工关系：乙方负责处理甲方员工的投诉、建议、维权等工作；

（7）其他相关服务：根据甲方的需求，乙方提供其他人力资源相关服务。

二、服务期限

2.1本合同有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、服务费用

3.1乙方根据甲方需求提供的人力资源外包服务，服务费用按以下方式支付：

（1）乙方每月向甲方提交服务费用结算单，甲方应在收到结算单后____个工作日内支付相应费用；

（2）服务费用包括但不限于以下项目：

①招聘费用：根据实际招聘人