2026年未成年人劳动保护课件（精讲版）.pptxVIP

2026/08/302026年未成年人劳动保护精讲

课程导览01法律基石未成年人劳动保护的法律框架与核心定义02红线警示童工与未成年工的法定边界及处罚标准03案例震慑2026年真实违法案例深度剖析04合规守护用工合规要求与未成年人维权路径

法律基石01

保护未成年人劳动权益刻不容缓未成年人处于身心发育关键期，生理心理均未成熟，易在劳动中受到伤害。生理心理均未成熟易在劳动中受到伤害01全球视角全球童工问题长期存在2020年底全球童工达1.6亿人，较此前四年增加840万，为近20年首次反弹。亚太地区童工问题最为突出，我国流动人口中仍存在辍学务工儿童现象。私营企业、家庭作坊曾曝光使用童工，引发社会广泛关注。保护未成年人劳动权益2020年底1.6亿全球童工反弹警示

保护未成年人法律体系不断健全以法为盾，构建全方位未成年人劳动保护网类别年龄界定法律性质保护要求童工未满16周岁招用属违法行为，全面禁止一律不得招用；违者依规处罚并追究刑事责任未成年工年满16周岁未满18周岁合法用工，但受专门保护不得从事禁忌劳动范围；须定期健康检查并登记核心差异以16周岁为分界禁止vs限制从全面禁止到特殊保护，形成梯度保护未成年人劳动权益，就是守护国家和民族的未来《中华人民共和国劳动法》：第十五条禁止招用未满16周岁未成年人；第五十八条确立未成年工特殊保护制度《中华人民共和国未成年人保护法》：全面保障未成年人