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2026年甘肃天水甘谷县招聘城镇公益性岗位工作人员96人考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中违规操作，导致设备损坏并造成人员轻伤。公司依据规章制度对张某进行了罚款处理。张某不服，认为公司处罚过重，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，关于劳动争议的处理，以下说法正确的是()。

A、劳动仲裁是解决劳动争议的必经程序

B、张某可以直接向人民法院提起诉讼，无需经过仲裁

C、如果张某对仲裁结果不满意，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼

D、公司可以单方面解除与张某的劳动合同，无需承担任何责任

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动法》规定，劳动争议发生后，当事人可以协商解决；不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。A项错误，劳动仲裁并非解决劳动争议的必经程序，当事人可以选择协商或调解。B项错误，根据法律规定，劳动仲裁是诉讼的前置程序，张某必须先申请仲裁，对仲裁结果不满意才能向人民法院提起诉讼。D项错误，公司单方面解除劳动合同需要符合法定条件和程序，并非可以随意解除，并且需要承担相应的法律责任