2026年劳动关系协调师考试题库（附答案和详细解析）（0727）.docxVIP

劳动关系协调师

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）1.下列选项中，不属于我国劳动关系法定主体的是（）A.某民营制造企业B.某市人力资源和社会保障局的公务人员C.某民办非盈利培训机构D.某基层工会组织答案：B解析：劳动关系的主体是符合法定条件的劳动者与用人单位，以及代表职工利益的工会组织。B选项的公务人员属于公务员法律关系的主体，不属于劳动关系主体范畴；A属于企业类用人单位、C属于民办非企业类用人单位、D属于职工代表主体，均为合法劳动关系主体。2.某用人单位与劳动者签订了为期3年的固定期限劳动合同，双方依法可以约定的最长试用期为（）A.1个月B.2个月C.6个月D.12个月答案：C解析：依据《劳动合同法》第19条规定，3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。A选项是合同期限3个月以上不满1年的试用期上限，B选项是合同期限1年以上不满3年的试用期上限，D选项不符合任何法定试用期时长要求，均为错误选项。3.按照我国最低工资保障制度的规定，下列劳动者的收入项目中，可以纳入最低工资标准核算的是（）A.劳动者延长工作时间获得的加班工资B.劳动者在井下作业获得的岗位津贴C.劳动者法定正常出勤后获得的岗位基本工资D.劳动者符合国家规定享受的高温防暑补贴答案：C解析：根据《最低工资规定》，