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2026年员工关系调解合同协议合同三篇

篇一

甲方（调解方）：_______

地址：_______

法定代表人：_______

联系电话：_______

乙方（被调解方）：_______

地址：_______

法定代表人：_______

联系电话：_______

鉴于甲方作为调解方，乙方作为被调解方，双方在2026年存在员工关系纠纷，经双方友好协商，本着公平、公正、自愿的原则，特订立本合同，以明确双方的权利、义务和责任。

一、调解范围

1.1本合同调解范围为乙方在甲方工作期间发生的员工关系纠纷，包括但不限于劳动报酬、工作时间、劳动条件、劳动合同解除、劳动争议等。

二、调解原则

2.1本合同调解遵循以下原则：

（1）公平、公正原则；

（2）自愿原则；

（3）合法原则；

（4）保密原则。

三、调解程序

3.1乙方在发生员工关系纠纷后，应在7日内向甲方提出调解申请。

3.2甲方在收到调解申请后，应在3日内决定是否接受调解。

3.3双方接受调解后，应在甲方指定的调解地点和时间进行调解。

3.4调解过程中，双方应本着诚实守信、互谅互让的原则，积极协商，达成一致意见。

四、调解结果

4.1调解结果应形成书面协议，双方签字盖章后生效。

4.2调解结果具有法律效力，双方应严格履行。

4.3如一方违反调解协议，另一方有权向人民法院提起诉讼。

五、保密条款

5.1双方在调解过程中所