财务部管理岗位胜任素质模型详解.pdfVIP

题采取必要的行动以保证工作按要求标准完成分级描述当面临需要同时处理职责内和职责外的任务时能主动采取措施保证不因为职责以外的任务而影响职责内工作的完成情况工作态度消极经常怠工常常不能按时完成工作任务工作缺乏主动性有时无故不能完成工作任务工作积

财务部管理岗位胜任素质模型

标施加影响如借助上级力能力素质词典三能力素质职业素养项目定义职业素养分类责任心学习能力主动性服务意识严谨性忠诚度公正性项目定义明确自己的工作职责和角色认识到自己承担工作的重要性以积极主动的姿态处理事情对职责工作进展情况及时进行核查对发现的问

团队明确团队目标协调各方面的关系完成复杂的工作目标能运用全局性的资源制定明确的团队目标并发挥团队优势使得团队能够高效运作运用分级管理授权完成全局性工作目标工作中能够进行基本的人员组织和任务分配能协调基本的工作关系完