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全科医生团队服务实施方案

（征求意见稿）

根据国家发展改革委等部门下发的《关于印发全科医生执业方式和服务模式改革试点工作方案的通知》（发改社会〔2012〕287号）及青岛市卫生局《全科医生执业方式和服务模式改革试点工作方案（征求意见稿）》等文件精神，为进一步深化社区卫生改革，创新服务模式，逐步树立全科医师综合服务、主动服务、连续服务以及健康管理的服务理念，从而实行全科医师社区防治结合的契约服务，促进社区居民的健康水平提高，结合我区实际，在2013年试点运行的基础上，稳步推进全科医生团队服务工作，特制定以下实施方案。

一、工作目标

通过开展全科医生执业方式和服务模式改革工作，实现四个转变：服务对象从患者个体向社区群体转变；服务内容从单纯的医疗服务向预防为主、防治结合的综合服务转变；服务过程从断续的医院服务向连续的终生卫生保健服务转变；服务方式从被动等待患者向主动为居民服务转变。

二、组织构架

市南区七个政府办社区卫生服务中心全部参与全科医生团队服务工作，每个中心至少成立一个全科医生服务团队。

每个全科医生服务团队的人数8人以上，设置全科团队长1人（可由社区中心主任、副主任或全科医师担任），负责团队日常工作，协调团队各成员工作，调动社区资源；同时聘请1名上级医院具有副高级职称以上的医师担任社区全科医生服务团队名誉队长，参与社区门诊坐诊、社区居民健康管理，以及双向转诊等服务，并对基层医疗