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文明科室、文明职工评选管理办法

第一章总则

第一条为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，积极培育和践行社会主义核心价值观，进一步加强单位内部管理，提升职工队伍整体素质，构建和谐向上的工作氛围，推动精神文明建设向纵深发展，结合本单位实际情况，特制定本办法。

第二条本办法所称“文明科室”是指在各领域工作中表现突出、团队协作能力强、工作业绩显著、内部管理规范、群众满意度高的部门或团队。“文明职工”是指思想品德高尚、业务技能精湛、工作作风扎实、模范遵守纪律、在职工中具有良好表率作用的个人。

第三条文明科室与文明职工评选工作坚持以下原则：

（一）坚持党的领导，把握正确政治方向。将政治标准放在首位，确保评选出的集体和个人在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。

（二）坚持围绕中心，服务发展大局。评选工作紧密围绕单位核心业务和年度重点任务，以评促建，以评促改，推动各项工作高质量发展。

（三）坚持公开公平公正，严格规范程序。评选标准公开、评选过程公开、评选结果公开，确保评选结果的公信力和权威性，接受全体职工监督。

（四）坚持面向基层，注重实绩导向。重点倾斜长期奋战在一线、在急难险重任务中表现突出的集体和个人，突出业绩贡献和实际成效。

（五）坚持动态管理，打破终身制。建立能上能下的竞争激励机制，定期复核，对不符合标准的集体和个人及时撤销荣誉称号。