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晋升流程申报跟进职责

一、总则

为规范公司内部晋升管理秩序，保障晋升流程公开透明、公平公正，明确晋升申报全流程各环节跟进责任主体及工作标准，确保晋升选拔质量与员工职业发展通道畅通，特制定本职责。本职责适用于公司所有正式员工的管理序列、专业技术序列、技能序列晋升申报全流程跟进工作，由人力资源部组织实施，各部门负责人、评审委员会、流程经办人协同履行相关职责。

二、晋升申报前筹备阶段职责

（一）晋升需求摸排与方案制定

1.需求核验职责

人力资源部组织发展岗需在每季度最后1个月15日前，联合各部门负责人开展下一周期晋升需求摸排工作。重点核验3类需求：一是组织架构调整产生的空缺岗位需求，需核对空缺岗位