北京人才派遣服务特色及竞争力分析.pptVIP

中国劳联国际集团

利贞劳务派遣有限企业

联系人：崔经理

电话中国劳联集团介绍：;对实际用工单位来说，劳务派遣含有很多的优越性：;劳务派遣服务项目：;合伙搭档如下：每个月更新;合伙搭档如下：每个月更新;劳务派遣三方关系图：;中国劳联集团（直属企业9家）86家分企业;劳务派遣流程图:;半托式人才管理(转派遣）;2、半托式人才管理好处

降低成本

◆劳务费的发票

我们开据的劳务发票可协助企业合理降低企业所得税。

◆减少社会保险的缴纳

我们依据（中国劳动合同法）的要求能够在异地缴纳社会保险也能够单独缴纳各项险种

（假如是在异地缴纳五险费用，能够协助企业减少保险费用二分之一以上；假如在外地缴纳工

伤险或其它单一险种，能够协助企业减少保险费用40多倍。）;降低风险

◆合同签定

我们给企业派遣的员工是和我们签署劳动合同，企业就不存在无固定期限合同；我们劳务

派遣企业按照劳动合同法的要求签署两年以上的固定期限劳动合同。

◆辞退风险

因单位采用派遣形式，所用人才可进可退、能上能下，其机制十分灵活，大大降低和分解

用人风险。

◆专业化处理劳动纠纷

对于企业发生的劳动纠纷、工伤赔偿等突发性事件，劳联专业化的团队、一站式的服务

最短时间走完工伤鉴定和