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企业循环经济中的岗位设计

一、引言

当前我国经济正处于绿色转型的关键阶段，循环经济作为破解资源环境约束、实现高质量发展的重要路径，已经从政策倡导层面落地到企业的生产经营实践中。但不少企业在推进循环经济的过程中，存在“重技术投入、轻人力支撑”的误区，投入大量资金引入资源化利用设备，却因为没有对应的岗位体系保障，导致设备运行效率低下、资源循环的要求无法渗透到生产全链路，最终转型效果不达预期。国家发展和改革委员会宏观经济研究院的调研数据显示，国内超过五成的制造企业在循环经济转型过程中，面临岗位体系与转型要求不匹配的问题，这已经成为制约企业绿色转型成效的核心瓶颈之一（国家发展和改革委员会宏观经济研究院