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AI时代，做好「人」这个角色的3条小建议

AI时代，做好「人」这个角色的3条小建议

，被的一段话触动了：“能用ai解决的，大数据能喂饭吃。自己做好「人」

这个角色，给温度、给信任、给情绪价值就好啦。为啥要自证聪明呢？”

无独有偶，中信社23年初新出的《智能时代的九大法则》也提到：

想在AI的冲击下保住工作，就应该去探索、深挖「人之所以为人」的特质和能力，成

为更有人性的人。与那些主要技能是高效生产或高效做事的人相比，擅长创造社交和

体验的人更适合未来。

比如，未来医生受欢迎的程度，将取决于他们与患者的互动方式，而不是他们对

治疗方案的了解程度。

再比如，今后成功的程序员，不仅仅是擅长写代码的的天才。他们还可以领

导团队，进行战略性思考，并向非程序员解释复杂的技术概念。

能让人“感受”某些事情的工作，比仅仅涉及「“制作”某件东西」或「“完成”某些事情的

工作」要安全得多。

所以，要做好「人」这个角色，我们具体可以怎么做呢？拿我比较熟悉的内容创

作举例，抛砖引玉，3个我认为很重要的小建议。

1、更加重视人

想起理想汽车的老师，曾在他文章里感叹：