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岗位能手竞赛评审评分细则

一、评审工作基本原则

本次岗位能手竞赛评审工作严格遵循以下四项基本原则，确保评审结果客观公正：

1.公平公正公开原则。所有参评人员按岗位类别分组评审，执行统一评分标准，评审过程全程录音录像，原始评分记录由监督组封存归档，保存期限不低于3年，评审结果主动公示，接受全员监督，杜绝暗箱操作。所有评审人员严格执行回避制度，不得泄露评审过程中的打分情况和讨论内容。

2.业绩导向原则。坚持以实际岗位贡献、实际技能水平为核心评审标准，不唯学历、不唯职称、不唯资历，突出实绩、注重技能，真正评选出扎根一线、本领过硬、贡献突出的岗位优秀人才。

3.专业匹配原则。根据岗位属性分为生产操作类