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岗位能手评审评分细则

一、评审评分基本原则

（一）德才兼备、以德为先原则。坚持把思想政治素质和职业道德放在岗位能手评审评分的首要位置，既全面评价参评人员的业务能力、技能水平和工作业绩，也严格考察政治品行、职业操守和廉洁自律，对思想政治不合格、违反职业道德红线的参评人员实行一票否决，确保评选出的岗位能手政治过硬、品行端正。

（二）业绩导向、突出贡献原则。坚持以实际工作成果、可量化贡献作为核心评价依据，树立重实干、重实绩、重贡献的评价导向，坚决杜绝论资排辈、平均主义，合理提高核心业绩指标的评分权重，重点评价参评人员超出岗位职责要求的额外贡献，引导全体员工立足岗位创新创造、建功立业。

（三）公平公正