成品仓搬运工工资方案(修改后).docVIP

编号：DZRKLN-PMC-009

中山盈德大自然家居有限公司

编制：周零文

版本/版次：

成品仓搬运工计件工资方案

审核：

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发布日期：2015年3月

批准：

为了继续推行公司工资制度改革，更好地体现按劳分配原则,调动员工的积极性，满足生产需要，特拟成品仓计件工资制度。

1。适用范围及编制

1。1本制度适用中山盈德工厂仓储部成品仓搬运工2.仓库主管：计件相关事项的牵头召集;重要事项的修改，须召集计件小组成员共同讨论决定；

3。仓储部成品仓管员：在每月的5日前统计出仓储部成品仓上月完成的发货量，并将《计件员工月报表》送人资部；

4.人资部：提议制订或修改员工计件工资的计算方法；监控仓储部的人员配置情况；每月3日前将仓储部的考勤结果、上月及本月离职人员名单及自离人员名单上报；审核仓储部每月5日前报上来的计件人员考勤结果；5。仓储部成品仓将《计件员工日报表》填写后,送工厂厂长、人资部、供应中心负责人签名确认；6。人资部负责根据计件工资的计算方法计算出搬运工计件人员的工资并与部门负责人确认。

7.计件员工绩效工资结构及计算方法7。1工资结构:7.1。1搬运工工资=计件工资+计时工资+考核

7。1。2叉车司机工资=计件工资+计时工资+考核工资

编号：DZRKLN—PMC-009

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