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初级经济师考试人力资源专业知识和实务试卷含答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.下列属于直接经济报酬的是（）

A.晋升机会

B.带薪休假

C.基本薪酬

D.职业发展

2.下列不属于工作分析实施主体的是（）

A.企业内人力资源管理部门

B.企业内各部门

C.咨询机构

D.政府部门

3.下列关于绩效考核指标的说法，正确的是（）

A.考核指标要与企业战略相结合

B.考核指标越多越好

C.考核指标的权重都是一样的

D.考核指标不应该有明确的标准

4.下列属于外部招募方法的是（）

A.晋升

B.职位轮换

C.校园招募

D.内部员工推荐

5.员工培训与开发的目标不包括（）

A.提高员工的绩效

B.增强员工的归属感

C.降低员工的流动率

D.增加企业的成本

6.下列关于薪酬体系设计原则的说法，错误的是（）

A.公平性原则

B.竞争性原则

C.可操作性原则

D.随意性原则

7.下列不属于劳动法律关系主体的是（）

A.劳动者

B.用人单位

C.劳动行政部门

D.劳动成果

8.下列关于工作满意度的说法，错误的是（）

A.工作满意度是员工对工作本身以及工作环境等方面的总体评价

B.工作满意度高的员工，工作绩效一定高

C.工作满意度会影响员工的工作行为

D.工作满意度具有