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职场个人信息保护法律要点

引言

随着数字化办公的普及，用人单位的人力资源管理模式逐渐向信息化、智能化转型，求职阶段的线上简历投递、入职后的生物识别考勤、办公通讯工具监控等场景越来越普遍，职场个人信息的收集、存储、使用范围不断扩大，对应的侵权风险也持续攀升。根据相关统计，近年来涉及职场个人信息的投诉和诉讼案件年增速超过三成，已经成为个人信息保护领域的高发场景（中国法学会，2023）。职场场景下劳资双方存在天然的从属关系，劳动者往往处于弱势地位，用人单位很容易借助用工自主权过度收集、使用甚至泄露劳动者的个人信息，因此明确职场个人信息保护的法律要点，平衡用人单位的用工管理权与劳动者的人格权权益，具有