1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 报告/分析
  5. 统计年鉴/数据分析

条件性与非条件性奖励对内在动机影响机制研究.pdf

条件性与非条件性奖励对内在动机影响机制研究.pdf

    表格

    {

    边框‑折叠:

    折叠;

    }

    表格,

    表头,

    单元格

    {

    边框:

    1px

    实线

    #000;

    }

    条件性与非条件性及控制对内在动

    机的影响

    爱德华·L·德西

    大学

    管理与工作动机理论区分了两种——外在与内在。外在如金钱和言语强

    化，其作用源于外部；而内在的作用则源于。当一个人进行某项活动时，

    若除活动本身或由此产生的感受外无明显，我们称其具有内在动机。所有同时考虑

    这两种的工作动机理论均假定二者的效

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >