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2026年工会劳动法律监督实务题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.工会劳动法律监督是工会依法对用人单位遵守劳动法律法规情况的监督，其监督主体是（）。

A.劳动行政部门

B.工会组织

C.职工代表大会

D.人民法院

答案B

2.根据《中华人民共和国工会法》规定，工会劳动法律监督委员会是工会依法设立的专门监督机构。企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。

A.十人

B.十五人

C.二十五人

D.三十人

答案C

3.工会劳动法律监督工作的核心制度是（）。

A.行政处罚制度

B.“一函两书”制度

C.行政许可制度

D.行政强制制度

答案B

4.工会劳动法律监督委员会对用人单位存在的违反劳动法律法规问题，经调查核实后，可以发出（），督促其限期改正。

A.工会劳动法律监督意见书

B.行政处罚决定书

C.强制执行通知书

D.劳动监察责令改正决定书

答案A

5.用人单位违反劳动法律法规，经工会发出监督意见书后仍不改正的，工会可以提请（）依法处理。

A.人民法院

B.公安机关

C.劳动行政部门

D.人民检察院

答案C

6.根据《工会劳动法律监督办法》，工会劳动法律监督员应当具备的条件不包括（）。

A.熟悉劳动法律法规

B.忠实维护职工合法权益

C.具有大专以上学历

D.