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工作方案评审评价评分细则

本评分细则适用于各类发展规划、项目实施方案、年度工作计划、专项改革方案、重大活动方案等正式提交决策的工作方案评审评价，覆盖党政机关、企事业单位、社会组织各类主体的方案评审需求，所有评审打分严格按照本细则执行，保障评审结果公平公正、科学客观。

一、评审基本规则

本次评审采用百分制计分，共设置6个一级评审维度，各维度权重分别为：合规性与政策性（20分）、目标设定与战略契合性（20分）、内容完整性与逻辑科学性（15分）、可行性与资源配置合理性（20分）、风险管控与应急保障（10分）、效益预期与创新性（15分），总分合计100分，权重分配突出合规前提、落地可行性、实际价值三大