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做“接地气”干部

汇报人：

创造经得起实践、人民、历史检验的实绩

时间：20XX.XX

目录

厘清内涵

01

何谓“接地气”干部，四大维度深度解析

两种虚假“接地气”行为必须坚决纠正，调研要真正沉到群众中去

真正沉下去·面对面听真话、记实情

两种虚假“接地气”行为

实践维度

坚持求真务实

方法维度

坚持因地制宜

双向良性互动：向上对齐，向下扎根

真正接地气干部的画像

第一部分小结·四个维度勾勒完整画像

深刻领悟

02

干部为什么要“接地气”，四大意义阐释

时代警示·十五五干部作风建设

“悬浮化”问题的时代警示

“十五五”时期，夯实现代化建设基础，对干部作风能力提出更高要求，部分干部存在“悬浮化”倾向

践行党的根本宗旨

防范形式主义、官僚主义

两大深层意义

锤炼本领与凝聚共识

“政之所兴在顺民心，政之所废在逆民心”

第二部分·小结

接地气绝非个人小事

干部「接地气」，绝非个人工作作风小事：

知行合一

03

如何做到地气常接、底气常在

用好考核指挥棒与长效机制

以制度保障让接地气从一时行动成为一以贯之的政治自觉

第三部分小结

做到接地气的五件事

以案为鉴

04

正反案例学习与启示

以案为鉴，汲取经验教训

总结号召

05

争做新时代接地气好干部

争做新时代接地气好干部

向下扎根的深度，决定向上生长的高度

做“接地气”干部

创造经得起实践、人民、历史检验的实绩

汇报人：

时