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2026年职场压力与情绪管理测试.docx

2026年职场压力与情绪管理测试.docx

    2026年职场压力与情绪管理测试

    一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

    1.根据马斯洛需求层次理论，职场中员工追求工作成就感、认可感和成长机会主要对应的需求层次是（）

    A.生理需求

    B.安全需求

    C.社交需求

    D.自我实现需求

    2.在职场压力管理中，时间压力属于（）压力源

    A.组织环境

    B.个人能力

    C.工作负荷

    D.人际关系

    3.职场情绪管理中，情绪劳动（EmotionalLabor）的概念最早由（）提出

    A.马斯洛

    B.赫茨伯格

    C.沙赫特

    D.霍尔姆斯

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