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教师健康关爱保障三年行动计划（2026—2028年）

为深入贯彻落实《中华人民共和国教师法》《“健康中国2030”规划纲要》及教育部关于加强教师队伍建设的相关部署，切实解决当前教师群体普遍面临的职业健康风险突出、心理压力偏大、医疗保障不足等问题，系统性提升教师健康素养与健康水平，营造尊师重教的良好社会氛围，保障教育事业高质量发展，特制定本行动计划，实施周期为2026年1月至2028年12月。

一、总体要求

（一）指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人民为中心的发展思想，把教师健康作为教育事业发展的基础性保障，聚焦教师职业特点与健康需求，坚持预防为主、分类施策、多方联动、普惠共享的原则，构建涵盖健康监测、干预、保障、服务全链条的教师健康关爱体系，切实降低教师职业相关疾病发生率，提升教师健康获得感、幸福感与职业认同感，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人提供坚实的师资支撑。

（二）工作目标

到2028年底，实现以下核心目标：

1.健康监测全覆盖：全省各级各类在职、退休教师每年1次免费健康体检覆盖率达到100%，教师健康档案建档率、动态更新率均达到100%；建立覆盖省、市、县、校四级的教师健康监测平台，教师健康异常预警响应率达到95%以上。

2.职业健康风险显著降低：教师职业病（慢性咽炎、静脉曲张、腰椎间盘突出、干眼症等）患病率较2025年下降15%