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教职工入职离职流程

一、教职工入职流程

（一）入职前置审批

1.招聘需求确认

各二级教学单位、行政职能部门根据年度人员编制计划、岗位空缺情况和工作实际需要，提前15个工作日提交《教职工招聘需求申请表》至人事处，申请表需明确招聘岗位名称、岗位职责、招聘人数、学历专业要求、到岗时间要求等核心信息。人事处收到申请后3个工作日内完成编制核验，确认岗位符合年度招聘计划后，提交学校党委会审议，审议通过后方可启动招聘流程。

2.拟录用人员资质终审

经公开招聘、考核考察、体检公示环节确定拟录用人员后，人事处于公示结束后1个工作日内收集拟录用人员全部资质材料：含身份证、学历学位证书（应届毕业生提供就业推荐表，境外学历提供教育部留学服务中心学历认证报告）、资格证书、无犯罪记录证明等原件扫描件，核对信息与招聘要求一致性后，填写《教职工入职审批表》，依次经人事处负责人、分管校领导、校长签字审批，审批通过后5个工作日内向拟录用人员发送加盖学校公章的《入职通知书》，明确入职办理时间、地点、需携带材料清单及注意事项。

（二）入职当日流程办理

1.人事材料核验与登记

拟录用人员需按照《入职通知书》要求，在规定日期当日上午9:00-11:30到人事处人事劳资科办理材料核验：

（1）核对身份信息：本人身份证原件与复印件1式3份，复印件需本人签字确认与原件一致；

（2）劳动关系确认：与原单位解除/终止劳动关系证明