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《医院护理岗位夜班绩效考核分配补充规定》

第一章总则

为进一步深化公立医院薪酬制度改革，充分调动护理人员从事夜班工作的积极性与主动性，体现护理劳动的技术价值、风险价值与责任价值，构建更加公平、科学、高效的夜班绩效考核体系，特制定本补充规定。本规定旨在通过精细化管理手段，解决现有夜班绩效分配中存在的“平均主义”、岗位差异体现不足、工作量与风险系数挂钩不紧密等痛点，确保多劳多得、优绩优酬，从而提升夜班护理服务质量，保障患者夜间安全，促进护理队伍的稳定性与可持续发展。

本规定遵循“正向激励、质量导向、风险对等、量化可考”的基本原则。在兼顾公平的同时，重点向急危重症科室、高负荷岗位以及技术难度大、风