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2026年人力资源管理人员考试模拟题库（含答案）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

A.0.5倍

B.1倍

C.1.5倍

D.2倍

2.在人力资源需求预测方法中，通过专家对影响需求因素的主观判断进行预测的方法是（）。

A.趋势分析法

B.德尔菲法

C.比率分析法

D.回归分析法

3.下列属于内部招聘缺点的是（）。

A.增加招聘成本

B.容易产生“近亲繁殖”

C.候选人信息有限

D.筛选周期较长

4.绩效考核指标“销售额同比增长10%”符合SMART原则中的（）。

A.具体的（Specific）

B.可衡量的（Measurable）

C.可实现的（Achievable）

D.相关的（Relevant）

5.薪酬设计中的“外部竞争性”原则是指（）。

A.薪酬水平与内部岗位价值匹配

B.薪酬水平与同行业企业对标

C.薪酬