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团支部青年思想访谈情况的报告2026(3篇)

第一篇

2026年X月至X月，XX市直机关工委牵头组织下属21个机关单位团支部完成年度青年思想访谈全覆盖工作，本次访谈共覆盖35岁以下青年327人，其中在岗在编青年246人、劳务派遣及项目制聘用青年81人，访谈采用一对一结构化访谈+焦点小组座谈结合的方式，设置思想认知、职业发展、权益诉求、团支部建设4大类32项访谈提纲，访谈全程不安排行政领导参与、访谈记录严格加密管理，最大程度消除青年表达顾虑，累计回收有效访谈记录327份、焦点小组座谈纪要19份，梳理核心共性问题19项、个性化意见建议47条，形成本次访谈情况报告。

本次访谈覆盖群体具备充分代表性，从岗位属性划分，行政综合岗青年112人、业务经办岗青年178人、窗口服务岗青年37人；从入职年限划分，入职1年以内新员工79人、入职1-3年青年102人、入职3-5年青年91人、入职5年以上青年55人；从政治面貌划分，中共党员（含预备党员）124人、共青团员178人、群众25人，所有访谈样本均经过团委严格校验，确保能够全面反映市直机关青年的真实思想动态。

从访谈整体反馈来看，当前市直机关青年思想主流呈现积极向上、主动担当的态势，核心表现在四个方面：一是政治认同度持续提升，97.2%的受访青年能够准确表述中国式现代化的核心内涵，92.4%的青年主动完成每期青年大学习，86.2%的青年提交过入党申