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2026年临时用工劳动合同解除补偿协议

甲方（用人单位）：[填写公司全称]

法定代表人/授权代表：[填写姓名]

地址：[填写公司注册地址]

联系电话：[填写公司联系电话]

乙方（临时用工）：[填写姓名]

身份证号码：[填写身份证号码]

联系地址：[填写个人联系地址]

联系电话：[填写个人联系电话]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就解除乙方与甲方于[填写原用工开始日期]建立的临时用工关系及相关补偿事宜，达成如下协议：

第一条协议背景

甲乙双方曾于[填写原用工开始日期]至[填写原用工结束日期或解除日期]期间，建立临时用工关系。现因[简述解除原因，例如：项目结束、岗位调整等]，经双方协商一致，拟解除该临时用工关系。

第二条劳动关系解除

1.甲乙双方一致同意，甲方与乙方之间的临时用工关系于2026年12月31日正式解除。

2.自2026年12月31日起，乙方不再为甲方提供任何形式的工作，甲方不再向乙方安排任何工作。

3.劳动关系解除后，乙方不再享有甲方临时用工期间的任何待遇，甲方亦不再承担甲乙双方在原临时用工期间形成的任何权利义务。

第三条经济补偿金的计算与支付

1.经济补偿金基数：按乙方在甲方临时用工解除前十二个月（即[填写十二个月起始年月]至[填写十二个月结