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2026年渭南市华州区中山实验中学教师招聘（4人）笔试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中使用公司电脑浏览不健康网站，影响了同事的正常工作，并被公司发现。公司根据内部规章制度对张某进行警告处分。张某不服，认为公司做法侵犯了他的合法权益。关于此案，以下说法正确的是()。

A、公司无权对张某进行警告处分，因为张某的行为不构成严重违纪

B、张某可以要求公司赔偿其名誉损失，因为公司做法对其造成了不良影响

C、公司有权根据内部规章制度对张某进行处分，但需确保规章制度合法且程序正当

D、张某可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司撤销处分决定

答案：C

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。题干中，公司根据内部规章制度对张某进行警告处分，需确保该规章制度合法且程序正当。C项正确，公司有权根据合法的内部规章制度对张某进行处分，但需确保规章