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2026年国家电网招聘之管理类模考模拟试题(附答案)

一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有一个正确答案）

1.国家电网有限公司的核心价值观是（）

A.以客户为中心专业专注持续改善

B.人民电业为人民

C.为美好生活充电为美丽中国赋能

D.努力超越追求卓越

答案：D

解析：选项A是企业经营理念，选项B是企业宗旨，选项C是企业使命，“努力超越、追求卓越”是国家电网核心价值观。

2.管理的首要职能是（）

A.组织

B.计划

C.领导

D.控制

答案：B

解析：计划职能是管理活动的逻辑起点，通过明确目标、制定路径为后续组织、领导、控制活动提供依据，是管理的首要职能。

3.根据赫兹伯格双因素理论，下列属于激励因素的是（）

A.工作条件

B.工资报酬

C.工作成就感

D.人际关系

答案：C

解析：保健因素多与工作环境、外部条件相关，包括薪酬、工作条件、人际关系等，缺失会引发不满但满足后无法产生持续激励；激励因素与工作本身相关，包括成就感、晋升机会、工作认可等，满足后能显著提升工作积极性。

4.某电网公司采用盈亏平衡分析法测算供电服务成本，已知某区域年固定供电运维成本为1200万元，单位电量可变成本为0.12元/千瓦时，平均售电单价为0.42元/千瓦时，该区域年售电量盈亏平衡点为（）万千瓦时。

A.2857

B.400