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2026小巨人评分升级！数字化、成长性新规解读

专精特新小巨人的评审体系正在持续迭代升级。2026年，数字化、绿色化、国际化三大维度成为评分升级的核心新增赛道，审核力度大幅加码，同时成长性指标的考核导向也从规模增长转向高质量可持续增长。这些变化意味着，小巨人申报早已脱离传统评优模式，而是对企业技术创新、经营管理、可持续发展、产业价值的全方位硬核考核。

本文系统拆解2026年小巨人评分体系中数字化转型（4分）、绿色化标杆（2分）、国际化（5分）、成长性（15分）四大维度的评分逻辑与提升路径，帮助企业精准把握新规导向、针对性补齐短板。

一、数字化转型（4分）：从加分项变为必得分项，无数字化系统基本失分

数字化转型维度占4分，是2026年评分体系中变化最大的维度之一。它已从往年的加分项正式变为必得分项，审核力度显著加码。这一变化背后，是国家对制造业数字化转型的战略导向——数字化能力已成为优质中小企业的基础标配，而非可选加分。

1.评分逻辑：有高阶资质直接满分，无数字化系统基本失分

数字化转型维度的评分，核心依据企业的数字化转型成熟度和相关资质认定。评分呈现明显的两极分化特征：

直接满分情形（4分）：企业若获评以下任一高阶数字化资质，可直接获得满分：

部级智能工厂；

部级5G工厂；

智能制造优秀场景；

两化融合高水平贯标企业。

这